디무브 팀 채용 : 인사 담당자가 직접 소개합니다.

공고와 면접을 볼 때 이런 생각 한번쯤 해보신 적 없으신가요? 🙄

“여긴 진짜 어떤 인재상을 좋아할까?”, “면접 때는 어떤 대화를 나누게 될까?”

디무브 면접장에서는 두 가지 종류의 긴장이 느껴집니다. 디무브에 합류하고 싶은 지원자의 긴장과 좋은 사람을 놓치지 않겠다는 디무브의 긴장이죠. 그런 디무브의 면접을 조금 더 가까이, 그리고 솔직하게 보여드리기 위한 콘텐츠 입니다. 실제로 어떤 프로세스로 진행되며 중요한 역량과 태도는 무엇인지 인사 담당자의 시선에서 풀어볼게요!

“디무브와 나, 얼마나 잘 맞을까?”

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안녕하세요, 디무브의 인사 담당자 Leanna입니다.

저는 디무브의 자유로운 근무 환경 분위기 속에서도 신뢰와 책임감, 협업을 지켜갈 수 있는 팀으로 만들기 위해 어떤 분들과 함께 하면 좋을지에 대해 항상 고민하고 있어요. 주도적으로 일하면서도 서로를 믿고 책임을 다할 수 있는지, 그리고 빠르게 변하는 환경 속에서도 ‘함께 성장하고 싶은 동료’로 남을 수 있는지가 가장 중요하게 생각하는 지점이에요.

🎯 디무브 채용 프로세스

디무브 합류 여정은 서류 전형부터 시작해서 1, 2차 면접으로 진행됩니다. 기술 직군 채용의 경우에는 1차 면접 전에 약 30분 동안 CS 테스트도 함께 보고 있어요!

*디무브 기술테스트 - 필기 전형으로 기초적인 CS 테스트와 코딩 및 DB 이해도를 평가하기 위한 테스트입니다.

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🧩 채용 프로세스 소개와 팁

💻 서류전형

서류는 이력서를 기본으로 하며, 포지션에 따라 포트폴리오 제출이 필요할 수도 있습니다. 디무브와 방향성이 맞는지, 이전 경험과 강점이 지원하시는 포지션과 연결될 수 있는지를 위주로 확인하고 있어요.

TIP! ) 내가 실제로 했던 경험과 성과, 그리고 그때 어떤 것들을 느끼셨는지에 대해 작성해 주세요!

• 신뢰와 책임감이 드러나는 경험
• 주도적으로 진행한 프로젝트 또는 과제 사례
• 원활한 협업을 위해 노력한 부분

📑1차 면접

1차 면접은 “이 분이 디무브와 잘 어울릴까?”에 대해 심층적으로 확인합니다. 합류하시게 되었을 때 디무브 팀에서 어떤 모습으로 일할 지 그려보는 데에 초점을 두고 있어요. 관련해서 자세한 디무브 인재상이 궁금하시다면 디무브 인재상을 확인해 주세요!

TIP! ) 정답처럼 보이는 답변보다는 본인만의 명확한 기준으로 진행했던 경험 등에 대해 솔직하게 알려주세요.

• 수평적인 조직에서의 경험
• 주도성과 책임감이 드러나는 경험
• 협업 경험

😊2차 면접

지원하신 포지션에 대해 어느 정도 이해하고 계신지와 문제 해결 방식이 팀과 잘 맞는지를 심층 있게 확인하는 단계입니다. 2차 면접에는 면접관으로 함께 근무할 팀장님이 참여하시는 만큼 직무에 대해 어디까지 이해하고 있는지 등 구체적인 이야기들이 오갑니다.

TIP! ) 진행했던 프로젝트 결과 뿐 아니라 그 과정과 해결 방식에 대해 논리적으로 설명해 주세요.

• 직무에 대한 이해와 관점
• 문제 정의와 해결 과정
• 앞으로의 성장 방향

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🔍 면접 전, 디무브 면접 가이드북과 함께

디무브 면접을 앞둔 분들께는 사전에 면접 가이드북을 전달드리고 있어요. 공고에 다 담지 못한 디무브 소개부터 팀과 직무에 대한 안내까지, 가이드북과 함께하면 더 이상 긴장되고 어려운 면접이 아닐 거예요!

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🧐 무엇이든 물어보세요! FAQ

가장 많이 질문 주시는 내용을 모아보았습니다.

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입사하게 되면 온보딩은 어떤 방식으로 진행되나요? (멘토링 등)	입사하시면 먼저 디무브의 일하는 방식과 문화 적응을 위해 비즈니스 팀과 온보딩을 진행합니다. 이후 팀 온보딩 때는 팀 내 멘토와 함께 1:1 온보딩을 진행하게 되는데요! 디무브 엔지니어가 직접 기술 교육도 진행해 주시기 때문에 IT 직군이 처음이시더라도 걱정하지 않으셔도 됩니다. 👉 온보딩도 남다른 디무브, On-Movin 그게 뭔데? (1탄) 👉 온보딩도 남다른 디무브, On-Movin 그게 뭔데? (2탄)
면접 시, 복장 규정은 어떻게 되나요?	면접 복장은 비즈니스 캐주얼로 편안하지만 깔끔한 복장이면 충분합니다!
기술 직군의 경우, 기술 테스트는 어떻게 진행되며 필요한 준비물이 있을까요?	기술 테스트는 컴퓨터과학 지식, 코딩 실력, DB 이해도 등을 확인하기 위한 문제들로 구성되어 있습니다. 필기 전형으로 별도 랩탑은 필요하지 않으며, 작성에 필요한 펜은 디무브에서 드리니 편하게 오세요!
1차 면접과 2차 면접의 차이는 무엇인가요?	1차 면접은 대표님과 인사 팀장님이 면접관으로 함께하여 직무 적합성과 인적성에 대한 면접을 진행합니다. 2차 면접에서는 채용 포지션의 팀장님이 면접관으로 참석하여 보다 심층적인 직무 전문성에 대한 면접이 진행됩니다.
합류하게 된다면 입사 일정 조율이 가능할까요?	네, 디무브와 상호 협의를 통해 입사일 조율이 가능합니다. 최고의 컨디션으로 오세요!
동일 포지션에 대한 재지원이 가능한가요?	네, 가능합니다. 다만 이전 지원 시보다 어떤 강점 포인트가 추가되었는지 함께 작성해 주세요.
현재 채용 진행 중인 포지션만 지원할 수 있나요?	찾으시는 포지션이 없나요? 그렇다면 ‘인재풀 등록하기’를 활용해 보세요! 이력서를 등록해 주시면 추후 관련 포지션 채용이 열릴 때 우선 검토 대상으로 분류되어 빠르게 확인 받으실 수 있습니다. 👉 Join Our Team

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이렇게 인사 담당자가 직접 풀어내는 디무브의 채용 프로세스에 대해 살펴보았는데요. 디무브에 합류하고 싶은 분들께 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다. 😊

기술과 사람 사이, 그 연결의 중심에 있는 디무브와 함께 할 날을 기다리겠습니다!