What is Atlassian 90-Day Plan ✔?

 

안녕하세요. 디무브 입니다. (꾸벅)

현재 속해있는 조직에서 Atlassian Confluence를 이용 중이신가요? 신규 입사자 발생 시 온보딩은 단순히 수습기간의 의미가 아니라 함께 일하며 회사 문화를 배우는 기간이기 때문에 매우 중요한데요. 이런 신규 입사자의 온보딩 과정에서 유용하게 사용할 수 있는 Confluence 템플릿을 소개합니다.

신규 입사자 교육 관리에 도움이 되는 90일의 계획안💡 | Atlassian Confluence 에서 사용해 보세요!

---

 

90-Day Plan 5초 요약🥳

• 신규 입사자에 대한 기대치 설정 및 환영과 참여 유도가 가능합니다.
• 30일, 60일, 90일마다 체크포인트 설정으로 신규 입사자 온보딩 프로세스를 성공적으로 이행할 수 있도록 도와줍니다.
• 빠른 일처리를 위한 추진력 제공합니다.
• 신규 입사자의 관리자를 표시하여 진행되는 업무를 관찰하고 피드백 할 수 있습니다.

보통 수습 기간은 90일 동안 진행되는데 이 기간 동안 신규 입사자는 알아야 할 정보와 만나야 할 사람이 너무 많습니다. 신규 입사자는 스스로를 증명하고 싶고, 채용 관리자는 신규 입사자가 잘 적응하고 성공적으로 업무를 시작할 수 있도록 준비하고 싶을 텐데요. 온보딩 과정에서 90-Day Plan을 사용하면 신규 입사자가 속도 내어 자신의 역할을 이해하고, 팀과 회사 문화에 적응하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 90-Day Plan은 새로운 팀원을 어떻게 온보딩하고, 적응시키고, 교육할 것인지 계획할 수 있는 프레임워크로 1일~30일, 30일~60일, 60일~90일의 세 단계로 구성되어 있습니다. 세 단계로 구분되어 있어 90일의 긴 기간 동안 수행해야 하는 업무와 역할에 대해 세부적으로 우선순위를 설정할 수 있어 보다 더 효율적인 교육을 가능하게 해줍니다.

---

90-Day Plan 템플릿 활용 정보

 

1. 정보 관련 링크 수집 (On this page, Resources)
신규 입사자가 입사할 때 알아야 하는 정보를 모아둘 수 있습니다. 이러한 정보를 90-Day Plan에서는 두 부분으로 나누어 작성할 수 있도록 해두었습니다. 위쪽에는 기술 지원, 급여 및 복리후생 시스템 등과 같은 링크가 있고, 아래쪽에는 Slack 채널, 팀 및 문화 리소스 등과 같은 부분이 있습니다.

2. 팀 소개 (Meet your team)
팀 소개(Meet your team) 에서 팀원과 프로젝트 목록을 만들 수 있습니다. 왼쪽 열에 "/user profile"을 입력하면 각 팀원의 사진과 연락처 정보를 확인할 수 있습니다.

3. 첫째 주 일정 작성 (Guiding thoughts, Your first day)
신규 입사자가 수습 기간 동안 완료해야 할 모든 회의, 교육 및 업무를 체크하는 것은 어려울 수 있습니다. 하지만 90-Day Plan 템플릿은 매 첫째 주 일정을 작성할 수 있어 신규 입사자가 일정을 확인하고 업무에 집중할 수 있도록 도와줍니다.

4. 목표 설정 (90-day milestones)
신규 입사자가 무엇을 달성하길 원하는지 3~5개의 목표와 세부 단계들을 설정하세요. 신규 입사자가 스스로 진행 상황을 확인하고 체크하면서 요령을 배우고 자신감을 키울 수 있습니다.

5. 감성 더하기
입사 축하 메시지에 귀여운 이모티콘을 활용하는 등 감성을 더하면 신규 입사자를 환영하는데 큰 효과를 줄 수 있습니다. 팀 사진을 추가하는 것과 같은 사소한 것도 좋으니 90-Day Plan 템플릿을 살펴보면서 활용해 보세요!

---

 

90-Day Plan 작성할 때의 Honey Tip🍯?

1. 90-Day Plan 템플릿은 소개로 시작됩니다.
Atlassian 90-Day Plan의 소개란에 직원의 사진, 취미, 좋아하는 캐릭터 등을 업로드할 수 있습니다. 이러한 소개글을 통해 공통 관심사를 형성할 수 있습니다.

2. 신규 입사자들에게 너무 많은 부담을 주지 마세요!
3개월 만에 회사와 업무에 대해 완벽하게 배울 수 없습니다. 가장 중요한 것과 현실적인 것을 목표로 하세요.

3. 진행되는 과정의 항목을 자주 체크하고 소통하세요!
각 단계에서 무엇을 배우고 잘 진행하고 있는지 자주 확인해 보세요! 90-Day Plan에서는 신규 입사자와 관리자 서로 피드백을 주고받을 수 있습니다. 잦은 피드백을 통해 업무, 회사 문화, 불확실한 점 등을 확인하여 명확한 업무 교육, 효율적인 지식 공유가 가능한 온보딩을 진행해 보아요!

---

 

90-Day Plan For Onboarding🚩

90-Day Plan은 함께 일하고, 배우고, 팀과 회사 문화를 이해하기 위한 템플릿입니다.

Atlassian은 신규 입사자의 수습 기간을 지식 수집 및 공유와 관계 구축하는 것을 목표로 하여 앞으로 더 편안하고 자신감 있게 업무할 수 있도록 기초가 되는 90-Day Plan 템플릿을 제공합니다. 주기적인 확인과 피드백은 상호 간의 신뢰를 쌓는데 도움이 되어 첫 90일 뿐만 아니라 그 이후의 모든 팀 및 회사와의 관계에 도움이 됩니다. 그동안 온보딩 과정에서 90-Day Plan을 사용하지 않았다면 이번 기회에 사용하면서 업무 효율성을 높여보아요!

🔻 아래의 템플릿을 클릭하여 자세한 내용을 확인하세요.

Trello용 90일 계획 템플릿
Confluence용 90일 계획 템플릿
90일 계획 템플릿 PDF

---

 

오늘은 Atlassian Confluence의 90-Day Plan에 대하여 알아보았습니다.

이외에도 Confluence, Atlassian 제품에 관심이 있어 관련 문의가 있으신 분들은 아틀라시안 플래티넘 파트너 디무브에 전문적인 도움을 요청하세요!